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　　為進(jìn)一步提高行政部門(mén)工作效能，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和主動(dòng)性，為其他各部門(mén)做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，平安地產(chǎn)在行政部門(mén)員工中全面實(shí)行“員工工作日志”制度。

　　據(jù)介紹，為推行“員工工作日志”制度，行政部門(mén)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，要求每位工作人員都要高度重視該項(xiàng)工作，把工作日志作為提升個(gè)人工作能力的一項(xiàng)重要措施，認(rèn)真落實(shí)。同時(shí)，對(duì)員工工作日志的起始時(shí)間、適用范圍、記載范疇、填寫(xiě)要求和工作要求等予以明確和指導(dǎo)。按照要求，今后，行政部工作人員工對(duì)自己的工作情況必須如實(shí)記錄、真實(shí)反映，并及時(shí)上交《員工工作日志》;部門(mén)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)《員工工作日志》的檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整工作分配。通過(guò)不斷完善和堅(jiān)持執(zhí)行工作日志制度，使之成為衡量員工工作效能的有利工具，確保《員工工作日志》制度落到實(shí)處。

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